专题行径发展以还，区党群做事部以策略表面补课充电为抓手，以查摆题目、对标擢升为维持，以理清思绪办法、显然偏向要点为牵引，以加强“有解思想”、饱吹转换进展为中枢，饱吹部内解放思思、提振心灵、擢升才干、蜕化态度，以努力有为的形态饱吹各项做事见行奏效。

　　区党群做事部将边研习、边查摆、边整改、边总结、边擢升贯穿专题行径永远，周密饱吹做事提标、心灵提振、服从擢升。为确保专题行径博得预期功效，连结机能职责、任职对象，一概科级干部（包罗职级干部）总共出席到专题行径中，并以“不妨办成一批难而精确的事”为宗旨，梳理出132项转换攻坚使命；聚焦十个方面显露，班子成员列出80个题目，订定110条整改要领。遵照存正在题目、分析反目案例、对标进步范例、剖解疑义题目4个方面填报《查摆题目清单》。聚焦当下，规划深入，变成《2024腊尾前使命清单》《2025年要点使命清单》，确定26项要点做事。

　　抬高抓实干成准则，以勇于负责、说干就干、善作善成的态度破题解题。构造青年干部实战交换行径，要点聚焦经济、社会、党修等界限课题，50余名年青干部周到绪划讲稿，每个界限评出前6名干部门获一、二、三等奖，青年干部正在比拼研商中抬高技巧、拉长材干，同时将排正在前3名的干部总共纳入后备年青干部库，对其实行跟踪提拔。发展“负责行动好干部”评比做事，打垮身份界线，通过自下而上、择优比选、团体商讨，17名正在庞大斗争一线和急难险重担务中显露了得的干部被评定为“负责行动好干部”，正在干部汲引晋升、评优评先中予以优先思索。

　　主动负责行动、抢先尽责，站正在职职全区进展的角度攻坚困难、规划将来。面临困扰全区多年的机构转换题目，调理全区行政和工作单元机构扶植，优化机构机能职责，理顺工作单元归口行政部分经管相闭，遵照“大部造”从头审定编造，落成行政工作单元机构调理事项报批做事。发展招商引资专项侦察，为优化调理招商军队供给决定根据，处置干部提拔要领不实、专业机闭不优、负责行动干劲亏损题目。

　　推行赋闲保障援企稳岗策略，采用“免申即享”格式向1021户企业发放稳岗返还补贴789.72万元，涉及23252人；为448人发放才力擢升补贴68.05万元。增强赋闲职员兜底保险任职，为199人发放赋闲待遇53万元，为183人统治赋闲保障职员医保代缴立案。2024年度城乡住户根本医疗保障参保人数达4.6余万人，较上年度参保人数逾越3000余人。