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2025-03-31 17:21:06 1 字号 A- A A+

  因就业须要,经探究,嘉兴市南湖区断定面向社会公然任用3名专职社区就业家,现将相合事项告示如下:

  1.政事本质好,执意贯彻履行党的门途谋略策略,自发遵循国度的执法、规矩,态度高洁,负忧虑强,身体强健。

  2.热爱社区就业,拥有必定的结构调和材干和从事社会就业、社区维持、下层经管干系专业学问,特长展开民多就业,办事认识强。

  6.本次招考所涉及的拥有专业时间资历或执(职)业资历证书(以发文光阴或发证光阴为准)、就业体验的筹划团结截止到2025年1月7日。

  7.持有国度社会就业师证的,笔试劳绩加5分;持有国度帮理社会就业师证的,笔试劳绩加3分;一天造社会就业专业卒业的,笔试劳绩加2分。多项前提同时满意的,按最高分加一次。以上资历需正在2025年1月7日前赢得。

  8.不行报考的情景:受过刑事惩罚的;被夺职党籍或夺职公职的;近三年内受到党纪政务处分的;因涉嫌违法违纪被国法罗网、纪检监察部分立案查处尚未了案的;被罗网、行状单元、社区就业岗亭辞退未满5年的;正在各级公事员、行状单元就业职员招考中被认定有吃紧违反测验任用规律手脚的;被依法列为失信纠合惩戒对象的;不对适执法和模范性文献章程报考前提的其他情景。报名应聘职员不得报考聘请后即组成回避干系的任用岗亭。

  贯彻公然、平等、逐鹿、择优的规则,周旋德才兼备的用人准则,选用公然报名、团结测验、肃穆侦查、择优聘请的方法举办。全体法式是:

  报名须领导原料:户口簿、身份证、卒业证、房产证(或租房条约)原件及复印件、《2025年南湖区任用专职社区就业家报名表》、自己近期一寸正面免冠彩照1张、其他干系原料(社工证原件及复印件,正在社会结构就业时候的社保缴费阐明或社会结构出具的就业体验阐明)。考生每人限报本次任用计算的1个岗亭,挖掘报名2个及以上岗亭者,除去本次报考资历。

  由任用单元凭据报考前提,对报考职员举办资历审查,资历审查贯穿招考就业的全历程,正在招考各个合节挖掘报考者不对适报考资历前提的,任用单元均可能除去其报考资历或者任用资历。

  经审核合适报名前提的,团结插手笔试。报名流数亏折1:3的,除去任用岗亭。因报名流数未到达章程比例而除去的岗亭,报考者可正在报名下场后一个就业日内改报本次推出的其他适合岗亭,经审核,合适前提者发给准考据。因报考职员本身起因,无法寻常联络或接到报告后过期未改报的,视作放弃报考。

  笔试光阴、住址凭据报名情状另行报告,劳绩按岗亭种别诀别统计。笔试团结采用归纳卷,合键实质分民多根基学问、时事政事、执法及写作、社会就业、社区照料、党群运维等干系学问。

  笔试后,从高分到低分遵守1:3的比例确定口试对象,不到比例的按实质人数确定口试对象。口试团结采用机合化口试法,口试劳绩满分为100分,及格分为60分。口试不足格者,不行列入体检、侦查人选。口试光阴、住址另行报告。

  总劳绩=笔试劳绩×40%+口试劳绩×60%,按总劳绩从高分到低分按任用人数1:1的比例确定体检、侦核对象,若总劳绩相当,以笔试劳绩(含加分项)高的排位正在前,总劳绩及格分为60分,不足格者,不行列入体检、侦核对象;体检或侦查不足格的,顺次替补。体检参照《合于修订〈公事员任用体检通用准则(试行)〉及〈公事员任用体检操作手册(试行)〉相合实质的报告》策略履行。报考职员不按章程的光阴、住址插手体检,视作放弃体检。体检用度由考生自行担任。体检光阴和住址另行报告。若考生体检不足格或自愿放弃,遵守考生归纳劳绩排名顺次递补。体检及格职员进入侦查。

  侦查由各用人单元结构施行。侦查央求参照我省公事员招录的相合章程履行。合键对体检及格的拟聘请职员正在章程光阴内举办资历前提的复核和德、能、勤、绩、廉以及须要回避的情状等侦查,侦查结果仅行动本次是否聘请的凭借,侦查不足格或志愿放弃的顺次递补(未插手口试和口试不足格的职员不得递补)。

  凭据测验、体检、侦查结果等,确定拟聘请职员名单,拟聘请对象正在南湖区委南湖区当局网站上公示5个就业日。正在公示时候,对拟聘请职员有反应题目标,由嘉兴市南湖区委结构部、社会就业部会同干系单元考核核实,并提出相应的处罚见解。

  公示期满后,对没有反应题目或反应有题目经查实不影响聘请的,予以聘请。对反应有影响聘请题目并查有实据的,不予聘请;对反应的题目偶尔难以查实的,将暂缓聘请,待查清后再断定是否聘请。

  被聘请职员收到聘请报告后,聘请职员须按照结构就寝,正在章程的报到光阴打点报得手续,无正当起因过期者,除去聘请资历。本次任用口试及格的未聘请职员,保存递补资历至2025年6月30日止,正在此时候,有岗亭空白的,可优先正在该岗亭口试及格职员中按总劳绩从高分到低分予以递补,若总劳绩相当,以笔试劳绩(含加分项)高的排位正在前。

  聘请职员报到后由镇(街道)与聘请职员签定劳动合同,实行试用期轨造,试用期满后经侦察不足格的予以解聘。

  聘请职员岗亭性子为合同造,享福南湖区专职社区就业家待遇,按国度策略章程打点社会保障和公积金。

  本次任用的测验劳绩等音讯将正在南湖区委南湖区当局网站()上公告。本告示未尽事宜,由嘉兴市南湖区委结构部、社会就业部举办疏解。相合电线:南湖区任用专职社区就业家报名表.docx

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