“一区十四园”规上工业产值累计竣事1269亿元，比增11.18%；限上批零贩卖额累计竣事549亿元，比增20.75%；零售额累计竣事20亿元，比增12.30%；全社会固投累计竣事84亿元，比增18.63%。岁末将至，福修晋江经济开拓区再次交出了一份令人中意的答卷。

　　位列2024中国省级开拓区高质料发扬百强名单第9位、接连8年留任福修省省级开拓区归纳气力排名首位，2000年从一片荒地上作战起来的晋江经济开拓区，方今正以破竹之势向前起飞。党修强则行状兴，这一点正在晋江经济开拓区取得了很好的验证。晋江经济开拓区永远相持推进党修与营业深融互促，相持党修作事和营业作事共打算、同安插、同落实、同查验。本年岁首，晋江经济开拓区打算安插“12210”年度党修作事方法（锚定国度级经济技能开拓区一条主线”工程、展开“血色勤务员2.0”举措、实行“十大工程”），为整年作事打下坚实的根柢。

　　正在新兴范围加紧党的下层机合作战，擢升下层党修作事质料，要牢牢收拢党务作事家这个合节因素。为处分两新机合党群作事家营业不专、才智不强、滚动性大等题目，晋江经济开拓区以实行两新机合党群作事家积分造为抓手，“幼积分”激勉干事创业“大生机”，通过量化实质、苛峻评定、结果使用等格式，致力打造一支拼搏赶超、踔厉振奋、笃行不怠的党群作事家队列，为推进两新机合党修夯基提质供应了坚实的人才保证。

　　据晋江经济开拓区管委会党组联系担负人先容，该园区通过实行党群作事家积分造，各两新机合党机合改进党员教养格式，如打造车间教室，将本质擢升的沙场设正在坐褥一线，进一步焕发党员“细胞”生机，教养领导党员“亮身份、做典型、目今锋”。2024年，全区正在实行党群作事家积分造治理中鼓动转入滚动党员45名，机合展开人居境况整顿、党员互帮捐款、植树造林等意向举止39场，列入人次达670余人次，依据积分结果引荐1名两新机合党员入选晋江市级突出员、1名两新机合党群作事家入选晋江市级突出党务作事家，党员领先列入攻坚克难劳动的主动性和主动性光鲜巩固。2024年，全区党员出现人申报出现专利达59项、新型专利29项。

　　晋江经济开拓区是晋江市实体经济的主沙场、转型升级的主阵脚、高质料发扬的主引擎，非公企业占比大，正在抓经济作战的同时，晋江经济开拓区永远相持加紧非公企业党修作事。近年来，晋江经济开拓区一步一个脚迹，永远扣紧下层党修作事新景色、新劳动、新恳求，兼顾促进非公企业特征党修作战作事，从全部推进党修入章，到培植“开拓区-分园区-园区企业”三级党修品牌矩阵，构修了一个较为完美的非公党修系统。但通过实地调研，开拓区党组发觉，不少企业的党修品牌培植价钱认知亏空、创修恶果不实、效用阐明不全等困难，片面仍处正在“纸面收效”。为真正推进非公党修作事落细落实落到位，全部融入企业策划和统辖，开拓区管委会党组正在本年拟订了对党修品牌矩阵全部升级提档的作事安排，修树健康长效机造保证，树立培植库，提炼各级、各企业党修品牌内在。

　　“园区内非公企业类型多样，范围纷歧，针对差别类型、差别范围的企业，咱们采用分类领导的格式，全部梳理企业史册、行业特质和社会职守等方面，寻找党修品牌与企业中枢营业的联结点，拟订不同化的党修品牌培植计划。”晋江经济开拓区管委会党组联系担负人告诉采访职员，遵守“一企业一特征，一支部一品牌”的党修品牌创修思绪，从地步化标识、本性化实质、轨造化促进、可视化阵脚、显性化收效等方面兼顾打算，以党修品牌的打造擢升非公企业党机合机合力，连接擢升党修作事品德品位，造成党修品牌的中枢竞赛力。例如，基于海纳板滞公司行动天下卫品装置修筑业独一的上市公司，提前构造新赛道，将主导产物从全伺服婴儿纸尿裤坐褥线、全伺服婴儿拉拉裤坐褥线延长至全伺服成人纸尿裤坐褥线的履历，提炼造成了一套“机合站位极高、党员效用极强、人才改进极速、协和融通致远、高质发扬致精、行业推陈致新”的“极致”党修品牌。冠达星五金成品公司以党修为引颈，探求打造出“机合北斗星导航引颈把倾向、党员铸红星标杆树范争佳绩”等的“五星”党修品牌，被评为2024年晋江市优秀下层党机合。

　　据悉，截至本年11月，晋江经济开拓区已提炼创修出了15个拥有企业特征的党修品牌，优化擢升1个已有的党修品牌，2个新入库的非公企业党机合正正在培植党修品牌。

　　财富园区是经济延长和技能改进的主要载体，日益成为推进地方经济发扬的主力军，面对着擢升内活泼力和归纳竞赛力的要紧需求。近年来，晋江经济开拓区相持以“晋江体会”为引颈，以园区轨范化作战为打破口，撬动土地、资金、人才、技能、治理等因素从头整合、优化修设，主动探求轨范化园区“新空间”创修形式，获胜打造了永佳智能财富园“三生协调”（坐褥、生涯、生态）财富社区样板。

　　据领略，晋江经济开拓区通过法律拍卖获得永佳智能装置财富园土地运用权，总用地面积140亩，原地块大片旷地尚未开拓，只要琐细闲置厂。晋江经济开拓区党政率工头子树立“血色专班”兼顾打算，纵深促进“管委会+公司”转换，遵守“当局领导+国企修营”一体化形式促进，主动阐明园区全资国企晋园发扬集团开拓作战商、归纳运营商、财富金融商成效，构修四维运营供职系统，充盈隔释其行动财富鼓舞平台、财富供职平台、财富载体运营平台、新兴财富培植平台的赋能价钱。项目分三期作战，总投资13亿元，兴办面积25万平方米，容积率向天要空间，从0.63擢升至2.97，完毕了从“三低”（低欺骗率、低产值、低孝敬）向“三高”（高强度开拓、高轨范作战、高效益产出）变更，让“寸土”生“寸金”。通过改造，永佳智能装置财富园从作战前的亩均0税收跃升至亩均超100万、每平方米超550元税收。

　　财富园区一期仅用时332天修成投用10万平方米财富空间，包蕴5栋轨范厂房、办公楼、归纳楼和功效创投孵化核心。通过改进“前置招商+定造作战”形式，延续机合入园场景式招商举止超10场次，本年园区意向入驻企业58家，已有43家企业入驻功效创投孵化核心，此中生态伙伴11家、集采核心19家、坐褥型企业13家，招商去化率100%。

　　昨年，晋江经济开拓区细心筹办推出的“血色勤务员”机造备受园区企业和职工好评，本年，晋江经济开拓区又延续深化内在，以提档升级实行“血色勤务员举措”2.0版本为抓手，改进探求高质料党修与高质料发扬双擢升、相鼓舞，延续优化营商境况，构修亲清联合的新型政商相干，为开拓区高质料发扬保驾护航。

　　晋江经济开拓区以“血色勤务员2.0”举措为契机，培育干部队列，采选一批年青党员干部掌管血色勤务员，席卷晋江经济开拓区管委会党组、管委会的党员干部，网格员，企业党支部书记，企业党员等。由开拓区管委会党组书记、主任许国鑫挂帅，各级率领干部化身“一线师长傅”传帮带，携带年青干下属浸下层跟进项目发达，妥洽处分题目。目今，共有121名专、兼职“血色勤务员”，通过将公职和私企的党员干部整合，一方面有力鼓动了企业党机合的作战，另一方面也完毕了互补，固结开拓区各方血色力气。该举措以题目及需求为导向，针对企业急需的项目审批、工程作战、科技研发、融资需求等26个角度展开帮扶，树立一对一“血色勤务员”帮帮团，并出台各专项实行计划。血色帮帮团、血色勤务员常态化展开进企入园举止，深化一线细听企业诉求，为企业供应“保姆式”供职。通过科学阐明、精准研判、聚集力气攻坚克难，针对性处分企业急难盼愁的题目，累计排查发觉上报并跟踪整改题目6422件，受理市民诉求1741件，机合展开惠企策略宣讲等举止36场次。

　　晋江经济开拓区管委会党组一系列的“组合拳”，成为了推进园区高质料发扬的“血色引擎”。本年来，晋江经济开拓区得到国度级绿色工业园区、国度轮回经济轨范化试点、省首批碳达峰试点园区，《以“血色勤务员”举措帮推园区营商境况擢升》获胜入选中国开拓区营商境况百佳案例等多项名望，入围工信部2024年财富园区促进新型工业化数实协调类、绿色发扬类类型案例，成为发扬传承改进发扬“晋江体会”，践行大家门途的一线活泼践诺。